Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/13947
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСоболева, В.И.-
dc.date.accessioned2018-09-07T13:03:04Z-
dc.date.available2018-09-07T13:03:04Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationНаучный потенциал молодежи – будущему Беларуси: материалы XII международной молодежной научно–практической конференции, УО "Полесский государственный университет", г. Пинск, 6 апреля 2018 г. Ч.1 / Министерство образования Республики Беларусь [и др.]; редкол.: К.К. Шебеко [и др.]. – Пинск: ПолесГУ, 2018. – С. 103-106ru
dc.identifier.urihttps://rep.polessu.by/handle/123456789/13947-
dc.language.isoru-
dc.publisherПинск : Полесский государственный университетru
dc.rightsоткрытый доступru
dc.subjectЭкономика предприятияru
dc.subjectЗаработная платаru
dc.titleДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОСНОВА ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫru
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Ч. 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Soboleva V.I., Dobryden' N.V..pdf484.3 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.