Теоретичні аспекти визначення готовності персоналу підприємств до інноваційної активності

Abstract

У статті розглянуто наукові підходи до визначення готовності персоналу підприємства до інноваційної активності. Розглянуто фактори, що здійснюють вплив на готовність персоналу до інноваційної діяльності: підтримуючі, підсилюючі, блокуючі. Визначено, що готовність персоналу до інновацій виражає міру готовності персоналу до реалізації комплексу завдань, що забезпечують функціонування підприємства в умовах впровадження інноваційної технології, а також здатність виконувати інноваційні перетворення.

В статье рассмотрены научные подходы к определению готовности персонала предприятия к инновационной активности. Рассмотрены факторы, которые оказывают влияние на готовность персонала к инновационной деятельности: поддерживающие, усиливающие, блокирующие. Определено, что готовность персонала к инновациям выражает степень готовности персонала к реализации комплекса задач, обеспечивающих функционирование предприятия в условиях внедрения инновационной технологии, а также способность выполнять инновационные преобразования.