Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/16821
Title: Научные положения Ф.Тейлора и их влияние на развитие систем материального стимулирования труда
Other Titles: The F. Taylor's scientific dispositionsand their influence on the development of labour system of material encouragement
Authors: Гуща, П.В.
Константинов, С.А.
Guscha, P.V.
Konstantinov, S.A.
Keywords: системы материального стимулирования
экономическая теория
менеджмент
Issue Date: 2010
Publisher: Минск : Институт системных исследований в АПК НАН Беларуси
Citation: Гуща, П.В. Научные положения Ф.Тейлора и их влияние на развитие систем материального стимулирования труда / П.В. Гуща, С.А. Константинов // Проблемы экономики : сборник научных трудов / Учреждение образования «Белорусская государственная сельскохозяйственная академия»; редкол.: А. М. Каган (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт системных исследований в АПК НАН Беларуси, 2010. – Вып. 1 (10). – С. 29–35.
Abstract: Существующие системы материального стимулирования в сельском хозяйстве предусматривают стимулирование работников в увеличении объемов производства продукции. В качестве же основной цели любой системы материального стимулирования в настоящее время должна лежать эффективность производства, а невыполнение валовых показателей. В статье проведен анализ научных положений системы материального стимулирования Ф. Тейлора и возможность ее применения в современных условиях.
Description: The existing material stimulation systems in agriculture provide for workers stimulation in volume increase of output production. The production efficiency should be considered as the main aim of any material stimulation system instead of fulfillment of gross measures. The author analyzed the F.Taylor's scientific positions of system of material encouragement and the possibility of its use in modern conditions.
Appears in Collections:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.