1. DSpace at Polessky State University
  2. Внеуниверситетские публикации ученых ПолесГУ / Publications of scientists of Polessky State University
  3. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
  4. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/18331
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorРадченко, Е.А.-
dc.contributor.authorИгнатенко, Ю.В.-
dc.date.accessioned2020-05-05T13:10:10Z-
dc.date.available2020-05-05T13:10:10Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationРадченко, Е.А. Грейдинговая система оплаты труда как способ повышения производительности труда работников на материалах ОАО «Витебскхлебпром «Филиал «Оршанский хлебозавод») / Е. А. Радченко, Ю. В. Игнатенко // Актуальні проблеми теорії і практики менеджменту в контексті євроінтеграції : збірник тез VI Міжнародної науково-практичної конференції молодих науковців, аспірантів та студентів, Рівне, 27 квітня 2017 року / Національний університет водного господарства та природокористування. – Рівне : НУВГП, 2017. – Ч. 1. – С. 313-314.ru
dc.identifier.urihttps://rep.polessu.by/handle/123456789/18331-
dc.language.isoru-
dc.publisherРівне : НУВГПru
dc.rightsоткрытый доступru
dc.subjectгрейдингru
dc.subjectсистема оплаты трудаru
dc.subjectпроизводительность трудаru
dc.titleГрейдинговая система оплаты труда как способ повышения производительности труда работников на материалах ОАО «Витебскхлебпром «Филиал «Оршанский хлебозавод»)ru
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Radchenko_EA_Greidingovaia_sistema_oplaty_truda_kak_sposob_povysheniia_proizvoditel'nosti_truda_rabotnikov_na_materialakh_OAO_«Vitebskkhlebprom_«Filial_«Orshanskii_khlebozavod»).pdf983.12 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.