Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/19590
Title: Взаимосвязь оценки ситуации провокации зависти в служебных отношениях и психосоциальной адаптации сотрудников
Other Titles: Сorrelation of the assessment of envy provocative situations in work relashionships and pscychosocial adaptation of employees
Authors: Микелевич, Е.Б.
Mikelevich, E.B.
Keywords: зависть
служебные отношения
межличностные отношения
Issue Date: 2016
Citation: Фурманов, И.А. Взаимосвязь оценки ситуации провокации зависти в служебных отношениях и психосоциальной адаптации сотрудников / И. А. Фурманов, Е. Б. Микелевич // Зборнік навуковых прац Акадэміі паслядыпломнай адукацыі / Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь, Дзяржаўная ўстанова адукацыі “Акадэмія паслядыпломнай адукацыі ; рэдкал. : А. П. Манастырны (гал. рэд.) і інш. – Минск : АПА, 2016. – Вып. 14. – С. 456-463.
Abstract: В статье рассматриваются особенности взаимосвязи оценки ситуации провокации зависти в служебных отношениях и психосоциальной адаптации сотрудников. Отмечается, что оценка ситуации провокации зависти коррелирует с такими показателями психосоциальной адаптации, как дезадаптивность, неприятие других, эмоциональный дискомфорт, внешний контроль, ведомость, эскапизм.
Description: The article considers the peculiarities of the correlation in assessment of envy provocative situations in work relationships and psychosocial adaptation of employees. It is noted that the assessment of envy provocative situations correlates with such indicators of psychosocial adaptation as maladaptiveness, rejection of others, emotional discomfort, external control, blind obedience and escapism.
Appears in Collections:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Mikelevich_E.B._Vzaimosvjaz'_ocenki_situacii_provokacii_zavisti.pdf944.3 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.