Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/19593
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМикелевич, Е.Б.-
dc.date.accessioned2020-07-30T13:11:18Z-
dc.date.available2020-07-30T13:11:18Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationМикелевич, Е.Б. Эмоциональный компонент реагирования сотрудников на ситуацию, активирующую зависть в служебных отношениях / Е. Б. Микелевич: науч. руков. И.А. Фурманов // Ступени : сборник научных статей магистрантов и аспирантов / УО "Гродненский государственный университет"; редкол.: А.В. Ракицкая и [др.]. – Гродно : ГрГУ, 2017. – Вып. 9. – С. 179-185ru
dc.identifier.urihttps://rep.polessu.by/handle/123456789/19593-
dc.description.abstractВ статье раскрывается специфика эмоционального реагирования сотрудников на ситуацию, активирующую зависть в служебных отношениях. Приведены результаты корреляционного анализа эмпирических данных. В контексте аффективнодинамического подхода анализируется связь гнева с оценкой ситуации провокации зависти, интенсивностью зависти, деструктивной непричастностью; печали/горя – с оценкой ситуации провокации зависти, интенсивностью зависти, конструктивной причастностью, конструктивной непричастностью, деструктивной непричастностью; страха – с оценкой ситуации провокации зависти, интенсивностью зависти и деструктивной непричастностьюru
dc.language.isoru-
dc.publisherГрГУru
dc.rightsоткрытый доступru
dc.subjectзавистьru
dc.subjectслужебные отношенияru
dc.subjectсовладание с завистью в служебных отношенияхru
dc.subjectэмоциональное реагированиеru
dc.titleЭмоциональный компонент реагирования сотрудников на ситуацию, активирующую зависть в служебных отношенияхru
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Mikelevich_E.B._Jemocional'nyj_komponent_reagirovanija_sotrudnikov.pdf758.53 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.