1. DSpace at Polessky State University
  2. Внеуниверситетские публикации ученых ПолесГУ / Publications of scientists of Polessky State University
  3. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
  4. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/20616
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМикелевич, Е.Б.-
dc.contributor.authorMikelevich, E.B.-
dc.date.accessioned2020-12-03T08:53:58Z-
dc.date.available2020-12-03T08:53:58Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationМикелевич, Е.Б. Агрессия субъекта зависти в служебных отношениях с деструктивными стратегиями совладания / Е.Б. Микелевич / Психосоциальная адаптация в трансформирующемся обществе: субъект-субъектная коммуникация как фактор социализации индивида : материалы V Междунар. науч. конф., Минск, 23–24 окт. 2020 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: И.А. Фурманов (отв. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2020. – С. 157-162.ru
dc.identifier.urihttps://rep.polessu.by/handle/123456789/20616-
dc.descriptionEnvy is analyzed as a significant socio-psychological phenomenon in the workplace. Attention is focused on the destructive strategies of coping with workplace envy. Positive correlations of active, passive aggression and the destructive strategies (engage and disengage) were established and analyzed; negative correlations of suppressed aggression and the importance of envy, the power of envy manifestation and destructive disengage were established and analyzed. The connection between the active, passive, suppressed aggression and constructive coping strategies have not been established. Aggressive actions of the subject of workplace envy during destructive coping can be diverse, similar in appearance, but at the same time have different regulatory mechanisms, manifestations, functions, and antecedents.ru
dc.description.abstractАнализируется зависть как значимый социально-психологический феномен в сфере служебных отношений. Акцентируется внимание на деструктивных стратегиях совладания с завистью в служебных отношениях. Установлены и проанализированы положительные корреляционные связи активной, пассивной агрессии и деструктивных стратегий (причастности и непричастности); отрицательные корреляционные связи подавленной агрессии и значимости зависти, силы проявления зависти и деструктивной непричастности. Связи активной, пассивной, подавленной агрессии и конструктивных стратегий совладания не установлено. Агрессивные действия субъекта зависти в служебных отношениях при деструктивном совладании могут быть многообразными, схожими по внешним признакам, но при этом иметь разные механизмы регуляции, формы проявления, функции и антецеденты.ru
dc.language.isoru-
dc.publisherМинск : БГУru
dc.rightsоткрытый доступru
dc.subjectактивная агрессияru
dc.subjectпассивная агрессияru
dc.subjectподавленная агрессияru
dc.subjectзавистьru
dc.subjectзависть в служебных отношенияхru
dc.subjectконструктивное совладаниеru
dc.subjectдеструктивное совладаниеru
dc.subjectactive aggressionru
dc.subjectpassive aggressionru
dc.subjectsuppressed aggressionru
dc.subjectenvyru
dc.subjectworkplace envyru
dc.subjectconstructive copingru
dc.subjectdestructive copingru
dc.titleАгрессия субъекта зависти в служебных отношениях с деструктивными стратегиями совладанияru
dc.title.alternativeAggression of subject of workplace envy with destructive strategies of cоpingru
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Mikelevich_E.B_Agressiia_subekta_zavisti_v_sluzhebnykh_otnosheniiakh s destruktivnymi strategiiami sovladaniia.pdf811.24 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.