Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rep.polessu.by/handle/123456789/30043
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Виноградова, А.А. | - |
dc.contributor.author | Копать, А.А. | - |
dc.contributor.author | Браим, А.А. | - |
dc.contributor.author | Vinogradova, A.A. | - |
dc.contributor.author | Kopats, A.A. | - |
dc.contributor.author | Braim, A.A. | - |
dc.date.accessioned | 2023-11-27T13:10:37Z | - |
dc.date.available | 2023-11-27T13:10:37Z | - |
dc.date.issued | 2023 | - |
dc.identifier.citation | Виноградова, А.А. Мотивация персонала как ключевой фактор рабочей атмосферы в организации / А.А. Виноградова, А.А. Копать, А.А. Браим // Банковская система: устойчивость и перспективы развития : сборник научных статей XIV международной научно-практической конференции по вопросам финансовой и банковской экономики, Пинск, 27 октября 2023 г. / Министерство образования Республики Беларусь [и др.] ; редкол.: В.И. Дунай [и др.]. – Пинск : ПолесГУ, 2023. – С. 279-283. | ru |
dc.identifier.uri | https://rep.polessu.by/handle/123456789/30043 | - |
dc.description.abstract | Статья посвящена мотивации персонала как ключевому фактору положительной рабочей атмосферы в коллективе. Авторами были изучены теоретические аспекты, проведено анкетирование и проанализированы данные об уровне мотивации персонала для достижения целей организации, сделаны выводы. | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.publisher | Пинск : Полесский государственный университет | ru |
dc.rights | открытый доступ | - |
dc.subject | персонал | ru |
dc.subject | внутренняя и внешняя мотивация | ru |
dc.subject | факторы мотивации | ru |
dc.subject | методы повышения мотивации | ru |
dc.title | Мотивация персонала как ключевой фактор рабочей атмосферы в организации | ru |
dc.type | Article | ru |
Appears in Collections: | 2023 год |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Motivatsiia_personala.pdf | 312.76 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.