Digital Repository
Of Polessky State University
ISSN (online): 2310-7413
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rep.polessu.by/handle/123456789/33265| Title: | Формирование командной работы и условия её успеха в современных условиях |
| Other Titles: | The formation of teamwork and the conditions for its success in modern conditions |
| Authors: | Балобан, А.А. Дайнеко, М.Н. Демьянов, С.А. Baloban, A.A. Daineko, M.N. Demyanov, S.A. |
| Keywords: | формирование команды роль мотивация успешность компетенция team building role motivation success competence |
| Issue Date: | 2024 |
| Publisher: | М. : Знание-М |
| Citation: | Балобан, А. А. Формирование командной работы и условия её успеха в современных условиях / А. А. Балобан, М. Н. Дайнеко, С. А. Демьянов // Постсоветское пространство - территория инноваций [Электронный ресурс] : VIII международная научно-практическая конференция: доклады и сообщения / Московский региональный социально-экономический институт, Международная педагогическая академия ; под общ. ред. Б. К. Тебиева. - М. : Знание-М, 2024. - С. 160-171. |
| Abstract: | В условиях современной действительности практически невозможно представить эффективное функционирование организации без командной работы, для которой характерна совместная целенаправленная деятельность специалистов в выполнении общих задач. Именно поэтому статья посвящена командной работе сотрудников, где показана высокая значимость командной работы как ключевого актива организации для достижения общей цели. Проанализированы теоретико-методологические подходы к пониманию сущности категорий «команда» и «командная работа», выделены основные признаки командной работы. В соответствии с этим обосновано, что успех командной работы и эффективное достижение поставленных перед ней целей базируется на двух аспектах: грамотное формирование состава участников и организованный с точки зрения функционала, администрирования, коммуникаций и психологического климата рабочий процесс внутри команды. |
| Description: | In the conditions of modern reality, it is almost impossible to imagine the effective functioning of an organization without teamwork, which is characterized by joint purposeful activity of specialists in performing common tasks. That is why the article is devoted to the teamwork of employees, which shows the high importance of teamwork as a key asset of the organization to achieve a common goal. Theoretical and methodological approaches to understanding the essence of the categories «team» and «teamwork» are analyzed, the main signs of teamwork are highlighted. In accordance with this, it is justified that the success of teamwork and the effective achievement of the goals set for it is based on two aspects: the competent formation of the composition of participants and the workflow organized in terms of functionality, administration, communications and psychological climate. |
| Appears in Collections: | Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Formirovanie_komandnoi_raboty.pdf | 1.28 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.