Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rep.polessu.by/handle/123456789/34618
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Павлов, К.В. | - |
dc.contributor.author | Суходолец, Е.В. | - |
dc.contributor.author | Pavlov, K.V. | - |
dc.contributor.author | Suhodolets, E.V. | - |
dc.date.accessioned | 2025-08-20T09:42:57Z | - |
dc.date.available | 2025-08-20T09:42:57Z | - |
dc.date.issued | 2025 | - |
dc.identifier.citation | Павлов, К. В. Регулирование персонала с помощью геймификации: создание мотивационных систем для малых команд в ресторанах / К. В. Павлов, Е. В. Суходолец // Устойчивое развитие экономики : состояние, проблемы, перспективы : сборник трудов XIX междунар. науч.–практ. конф., Пинск, 25 апреля 2025 г. / Полесский государственный университет [и др.], редкол.: В. И. Дунай, И. Э. Бученков, И. А. Пригодич. – Пинск : ПолесГУ, 2025. – С. 131-136. | ru |
dc.identifier.uri | https://rep.polessu.by/handle/123456789/34618 | - |
dc.description.abstract | Исследование геймификации в управлении персоналом ресторанов показывает увеличение мотивации, снижение текучести кадров и улучшение качества обслуживания. Основное внимание уделяется обратной связи и учету индивидуальных потребностей сотрудников. Также предложены меры для оптимизации процессов и корпоративной культуры. | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.publisher | Пинск : Полесский государственный университет | ru |
dc.rights | открытый доступ | - |
dc.subject | HR-практики | ru |
dc.subject | геймификация | ru |
dc.subject | мотивация | ru |
dc.subject | общественное питание | ru |
dc.subject | персонал | ru |
dc.subject | ресторанный бизнес | ru |
dc.subject | управление человеческими ресурсами | ru |
dc.title | Регулирование персонала с помощью геймификации: создание мотивационных систем для малых команд в ресторанах | ru |
dc.type | Article | ru |
Appears in Collections: | 2025 год |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Regulirovanie_personala.pdf | 316.24 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.