Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/34618
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorПавлов, К.В.-
dc.contributor.authorСуходолец, Е.В.-
dc.contributor.authorPavlov, K.V.-
dc.contributor.authorSuhodolets, E.V.-
dc.date.accessioned2025-08-20T09:42:57Z-
dc.date.available2025-08-20T09:42:57Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationПавлов, К. В. Регулирование персонала с помощью геймификации: создание мотивационных систем для малых команд в ресторанах / К. В. Павлов, Е. В. Суходолец // Устойчивое развитие экономики : состояние, проблемы, перспективы : сборник трудов XIX междунар. науч.–практ. конф., Пинск, 25 апреля 2025 г. / Полесский государственный университет [и др.], редкол.: В. И. Дунай, И. Э. Бученков, И. А. Пригодич. – Пинск : ПолесГУ, 2025. – С. 131-136.ru
dc.identifier.urihttps://rep.polessu.by/handle/123456789/34618-
dc.description.abstractИсследование геймификации в управлении персоналом ресторанов показывает увеличение мотивации, снижение текучести кадров и улучшение качества обслуживания. Основное внимание уделяется обратной связи и учету индивидуальных потребностей сотрудников. Также предложены меры для оптимизации процессов и корпоративной культуры.ru
dc.language.isoruru
dc.publisherПинск : Полесский государственный университетru
dc.rightsоткрытый доступ-
dc.subjectHR-практикиru
dc.subjectгеймификацияru
dc.subjectмотивацияru
dc.subjectобщественное питаниеru
dc.subjectперсоналru
dc.subjectресторанный бизнесru
dc.subjectуправление человеческими ресурсамиru
dc.titleРегулирование персонала с помощью геймификации: создание мотивационных систем для малых команд в ресторанахru
dc.typeArticleru
Appears in Collections:2025 год

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Regulirovanie_personala.pdf316.24 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.