Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/35158
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorБрасс, А.А.-
dc.contributor.authorBrass, A.A.-
dc.date.accessioned2026-01-08T12:12:05Z-
dc.date.available2026-01-08T12:12:05Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationБрасс, А. А. Человек и заработная плата / А. А. Брасс // Экономика и банки. – 2025. – № 2. – С. 73–80.ru
dc.identifier.urihttps://rep.polessu.by/handle/123456789/35158-
dc.descriptionThe article substantiates the inadequacy of materialrewards for fully motivating employees. As a supplement to material motivation, it is proposed to mandatory develop a high quality of working life, providing a person with physical, psychological and social comfort in the workplace. The main components of the named types of comfort are considered.ru
dc.description.abstractВ статье обоснована недостаточность только материальных вознаграждений для полноценной мотивации сотрудников организации. В качестве дополнения к материальной мотивации предложено обязательное формирование высокого качества трудовой жизни, обеспечивающего человеку физический, психологический и социальный комфорт на рабочем месте. Рассмотрены основные составляющие названных видов комфорта.ru
dc.language.isoruru
dc.subjectзаработная платаru
dc.subjectвосприятиеru
dc.subjectвлияниеru
dc.subjectкачество трудовой жизниru
dc.subjectфизический комфортru
dc.subjectпсихологический комфортru
dc.subjectсоциальный комфортru
dc.subjectsalaryru
dc.subjectperceptionru
dc.subjectinfluenceru
dc.subjectquality of working liferu
dc.subjectphysical comfortru
dc.subjectpsychological comfortru
dc.subjectsocial comfortru
dc.titleЧеловек и заработная платаru
dc.title.alternativeMan and wageru
dc.typeArticleru
Appears in Collections:№ 2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Chelovek_i_zarabotnaia_plata.pdf2.1 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.