Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/9625
Title: Причины зависти в служебных отношениях
Other Titles: Determination of Workplace Envy
Authors: Микелевич, Е.Б.
Mikelevich, E.B.
Keywords: психология
зависть
служебные отношения
конкуренция
envy
workplace envy
explanation of envy
competition
Issue Date: 2015
Publisher: Пинск : Полесский государственный университет
Citation: Микелевич, Е. Б. Причины зависти в служебных отношениях / Е. Б. Микелевич // Веснік Палескага дзяржаўнага універсітэта. Серыя грамадскіх і гуманітарных навук: научно-практический журнал. - 2015. - №1. - С. 27-30
Abstract: В статье проанализированы некоторые социально–психологические особенности служебных отношений, детерминирующие возникновение зависти между коллегами. Сделан акцент на том, что важным фактором возникновения зависти в служебных отношениях является объективное наличие конкуренции в служебных отношениях, признание служебных отношений значимой сферой, имеющей высокий рейтинг в системе смысложизненных ориентаций. Отмечается, что предметы зависти между коллегами могут выходить за рамки профессиональной деятельности.
In that article the author has analyzed some of the social and psychological characteristics of a working relationship that determine the appearance of envy among colleagues. Emphasis is placed on the fact that an important factor of the appearance of workplace envy is the objective existence of competition in the working relationship, the recognition of a significant area of the working relationship, which has a high ranking of life goals. The object of envy among colleagues can exceed the boreder of the professional activity.
Appears in Collections:№ 1

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
4.pdf368.86 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.