Методологические подходы к классификации, оценке и учету вознаграждений работникам

Abstract

В данной статье определена сущность категории «вознаграждения»; рассмотрена их классификация согласно национального законодательства и по МСФО; приведена сравнительная характеристика вознаграждений работникам по международным, национальным и стандартам других стран; предложена оценка вознаграждений в зависимости от их срочности, а также методика их учета.

In this article the essence of category of «remuneration»; discusses their classification according to national legislation and IFRS; comparative characteristics of employee benefits at international, national, and standards of other countries; the proposed assessment of compensation depending on their urgency, as well as methods for their accounting.