Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rep.polessu.by/handle/123456789/19582
Title: | Психологический портрет сотрудников с конструктивной стратегией совладания с завистью в служебных отношениях |
Authors: | Микелевич, Е.Б. |
Keywords: | зависть служебные отношения профессионально-обусловленные личностные деформации professionally conditioned personal deformations service relations envy |
Issue Date: | 2018 |
Citation: | Микелевич, Е.Б. Психологический портрет сотрудников с конструктивной стратегией совладания с завистью в служебных отношениях / Е. Б. Микелевич // Психология в системе социально-производственных отношений : материалы Международной научно-практической конференции, 20 апреля 2018 г., Красноярск / ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева»; редакционная коллегия: Ю.Ю. Логинов (предс.) [и др.]. – Красноярск, 2018. – С. 96-100. |
Abstract: | Представлены результаты исследования связи конструктивной стратегией совладания с завистью в служебных отношениях с личностными характеристиками у представителей разных социально-демографических групп. Выявлены положительные связи с невротизмом, женственностью, приятием себя, внутренним локусом контроля, ассертивной реакцией и отрицательные – с асоциальностью. |
Description: | The results of the study of communication by a constructive coping strategy with envy in service relations with personal characteristics among representatives of different socio-demographic groups are presented. Positive links with neuroticism, femininity, acceptance of oneself, an internal locus of control, assertive reaction and negative ones with asociality were revealed. |
Appears in Collections: | Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Mikelevich_E.B._Psihologicheskij_portret_sotrudnikov_s konstruktivnoj_strategiej.pdf | 1.63 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.