Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/19582
Title: Психологический портрет сотрудников с конструктивной стратегией совладания с завистью в служебных отношениях
Authors: Микелевич, Е.Б.
Keywords: зависть
служебные отношения
профессионально-обусловленные личностные деформации
professionally conditioned personal deformations
service relations
envy
Issue Date: 2018
Citation: Микелевич, Е.Б. Психологический портрет сотрудников с конструктивной стратегией совладания с завистью в служебных отношениях / Е. Б. Микелевич // Психология в системе социально-производственных отношений : материалы Международной научно-практической конференции, 20 апреля 2018 г., Красноярск / ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева»; редакционная коллегия: Ю.Ю. Логинов (предс.) [и др.]. – Красноярск, 2018. – С. 96-100.
Abstract: Представлены результаты исследования связи конструктивной стратегией совладания с завистью в служебных отношениях с личностными характеристиками у представителей разных социально-демографических групп. Выявлены положительные связи с невротизмом, женственностью, приятием себя, внутренним локусом контроля, ассертивной реакцией и отрицательные – с асоциальностью.
Description: The results of the study of communication by a constructive coping strategy with envy in service relations with personal characteristics among representatives of different socio-demographic groups are presented. Positive links with neuroticism, femininity, acceptance of oneself, an internal locus of control, assertive reaction and negative ones with asociality were revealed.
Appears in Collections:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Mikelevich_E.B._Psihologicheskij_portret_sotrudnikov_s konstruktivnoj_strategiej.pdf1.63 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.