Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://rep.polessu.by/handle/123456789/19594
Название: Различия в эмоциональных и поведенческих реакциях сотрудников с конструктивной и деструктивной стратегией совладания с завистью в служебных отношениях
Другие названия: Differences in emotional and behavior reactions of employees with the constructive and destructive envy coping strategy in the workplace relationship
Авторы: Микелевич, Е.Б.
Mikelevich, E.B.
Ключевые слова: зависть
служебные отношения
совладание с завистью в служебных отношениях
эмоциональные реакции сотрудников
поведенческие реакции сотрудников
эмоциональные реакции сотрудников
конструктивная стратегия совладания
деструктивная стратегия совладания
envy in working relationships
emotional reactions of employees
behavioral reactions of employees
envy coping in official relations
constructive coping strategy
destructive coping strategy
Дата публикации: 2018
Библиографическое описание: Микелевич, Е.Б. Различия в эмоциональных и поведенческих реакциях сотрудников с конструктивной и деструктивной стратегией совладания с завистью в служебных отношениях / Е. Б. Микелевич // Журнал Белорусского государственного университета. Философия. Психология. - 2018. - № 2. - С. 89-95.
Аннотация: Анализируется неоднозначность научных трактовок конструктивности и деструктивности зависти. Показано, что конструктивное и деструктивное совладание с завистью проявляется преимущественно в эмоциональном и поведенческом компонентах реагирования. Представлены результаты сравнительного анализа реакций сотрудников с конструктивной и деструктивной стратегиями совладания с завистью в служебных отношениях. Отмечается, что вне зависимости от пола сотрудники с конструктивной и деструктивной стратегиями совладания с завистью в служебных отношениях имеют различия по показателю активной агрессии: у сотрудников с деструктивной стратегией он выше. Раскрывается отсутствие достоверных различий в эмоциональных и поведенческих реакциях у мужчин и женщин с высоким уровнем конструктивной стратегии, однако в этом случае мужчины отличаются более высокими показателями радости, чем женщины.
Описание: The ambiguity of scientific interpretations of constructiveness and destructiveness of envy is analyzed. It is shown that constructive and destructive envy coping strategy is manifested primarily in the emotional and behavioral component of the response. The results of a comparative analysis of emotional and behavioral reactions of employees with a constructive and destructive coping strategy with envy in the service relationship are presented. It is noted that regardless of gender, employees with a constructive and destructive strategy of coping with envy in official relations have differences in the indicator of active aggression: among employees with a destructive strategy, it is significantly higher. For men and women with a high level of constructive strategy, there were no significant differences in emotional and behavioral responses. With a high level of destructive strategy, men have higher rates of joy than women.
Располагается в коллекциях:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Mikelevich_E.B._Razlichija_v_jemocional'nyh_i_povedencheskih_reakcijah_sotrudnikov.pdf345.25 kBAdobe PDFОткрыть


Все ресурсы в архиве защищены авторским правом, все права сохранены.