1. DSpace at Polessky State University
  2. Внеуниверситетские публикации ученых ПолесГУ / Publications of scientists of Polessky State University
  3. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
  4. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/20616
Title: Агрессия субъекта зависти в служебных отношениях с деструктивными стратегиями совладания
Other Titles: Aggression of subject of workplace envy with destructive strategies of cоping
Authors: Микелевич, Е.Б.
Mikelevich, E.B.
Keywords: активная агрессия
пассивная агрессия
подавленная агрессия
зависть
зависть в служебных отношениях
конструктивное совладание
деструктивное совладание
active aggression
passive aggression
suppressed aggression
envy
workplace envy
constructive coping
destructive coping
Issue Date: 2020
Publisher: Минск : БГУ
Citation: Микелевич, Е.Б. Агрессия субъекта зависти в служебных отношениях с деструктивными стратегиями совладания / Е.Б. Микелевич / Психосоциальная адаптация в трансформирующемся обществе: субъект-субъектная коммуникация как фактор социализации индивида : материалы V Междунар. науч. конф., Минск, 23–24 окт. 2020 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: И.А. Фурманов (отв. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2020. – С. 157-162.
Abstract: Анализируется зависть как значимый социально-психологический феномен в сфере служебных отношений. Акцентируется внимание на деструктивных стратегиях совладания с завистью в служебных отношениях. Установлены и проанализированы положительные корреляционные связи активной, пассивной агрессии и деструктивных стратегий (причастности и непричастности); отрицательные корреляционные связи подавленной агрессии и значимости зависти, силы проявления зависти и деструктивной непричастности. Связи активной, пассивной, подавленной агрессии и конструктивных стратегий совладания не установлено. Агрессивные действия субъекта зависти в служебных отношениях при деструктивном совладании могут быть многообразными, схожими по внешним признакам, но при этом иметь разные механизмы регуляции, формы проявления, функции и антецеденты.
Description: Envy is analyzed as a significant socio-psychological phenomenon in the workplace. Attention is focused on the destructive strategies of coping with workplace envy. Positive correlations of active, passive aggression and the destructive strategies (engage and disengage) were established and analyzed; negative correlations of suppressed aggression and the importance of envy, the power of envy manifestation and destructive disengage were established and analyzed. The connection between the active, passive, suppressed aggression and constructive coping strategies have not been established. Aggressive actions of the subject of workplace envy during destructive coping can be diverse, similar in appearance, but at the same time have different regulatory mechanisms, manifestations, functions, and antecedents.
Appears in Collections:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Mikelevich_E.B_Agressiia_subekta_zavisti_v_sluzhebnykh_otnosheniiakh s destruktivnymi strategiiami sovladaniia.pdf811.24 kBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.