Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rep.polessu.by/handle/123456789/30814Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Уварова, П.С. | - |
| dc.contributor.author | Иванова, Т.И. | - |
| dc.contributor.author | Копытовских, А.В. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-02-21T13:05:44Z | - |
| dc.date.available | 2024-02-21T13:05:44Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Уварова, П.С. Влияние организации труда на мотивацию и удовлетворенность работников / П.С. Уварова, Т.И. Иванова, А.В. Копытовских // Инновационные технологии в промышленности и образовании : материалы I международной научной конференции, Пинск, Нукус, 14 декабря 2023 г. / УО «Полесский государственный университет», Каракалпакский государственный университет имени Бердаха; редкол.: В.И. Дунай [и др.]. – Пинск : ПолесГУ, 2023. – С. 286-288. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.polessu.by/handle/123456789/30814 | - |
| dc.description.abstract | В статье рассматриваются ключевые аспекты организации труда и ее влияние на мотивацию сотрудников. Рассматриваются роль менеджера в процессе управления организацией труда и его возможности в процессе мотивации сотрудников путем организации их работы определенным образом. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | Пинск : Полесский государственный университет | ru |
| dc.rights | открытый доступ | - |
| dc.subject | организация труда | ru |
| dc.subject | мотивация | ru |
| dc.subject | безопасность труда | ru |
| dc.subject | условия труда | ru |
| dc.subject | рабочее место | ru |
| dc.subject | организационная культура | ru |
| dc.title | Влияние организации труда на мотивацию и удовлетворенность работников | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Appears in Collections: | 2023 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Vliianie_organizatsii_truda.pdf | 201 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
