Сравнительный анализ белорусской и японской моделей управления организацией в контексте командной работы и их связь с корпоративной культурой

Abstract

В последние десятилетия в производственной сфере все более возрастает потребность в кооперации и сотрудничестве на рабочем месте. В связи с этим значительно возрастает интерес к изучению командной работы и корпоративной культуры. Актуальность выбора данной темы исследования обусловлена тем, что грамотная разработка и реализация корпоративной культуры способствует повышению эффективности работы организации, а современные рыночные отношения диктуют организациям необходимость разработки и внедрения системы ценностей, называемой корпоративной культурой.