1. DSpace at Polessky State University
  2. Материалы конференций и семинаров / Conferences and seminars proceedings
  3. Инжиниринг: теория и практика
  4. 2025 год
  5. 2025 год
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://rep.polessu.by/handle/123456789/34965
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorЯскевич, В.И.-
dc.contributor.authorПарафиянович, Т.А.-
dc.contributor.authorYaskevich, V.I.-
dc.contributor.authorParafiyanovich, T.A.-
dc.date.accessioned2025-10-29T13:24:17Z-
dc.date.available2025-10-29T13:24:17Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationЯскевич, В. И. Современные подходы к управлению персоналом в условиях цифровизации / В. И. Яскевич, Т. А. Парафиянович // Материалы V международной научно-практической конференции «Инжиниринг: теория и практика», Полесский государственный университет, г. Пинск, Республика Беларусь, 25 апреля 2025 г. / [ редкол.: В. И. Дунай, И. А. Пригодич ] ; Полесский государственный университет [и др.]. – Пинск : ПолесГУ, 2025. – С. 58-61.ru
dc.identifier.urihttps://rep.polessu.by/handle/123456789/34965-
dc.descriptionThe article discusses modern approaches to HR management in the context of digitalization. The article analyses technologies such as HR analytics, artificial intelligence, process automation and gamification, as well as their impact on employee performance and achievement of the company's strategic goals.Special attention is paid to the transformation ofHR management, changes in corporate culture and the benefits of digitalization.ru
dc.description.abstractВ материалах статьи рассматриваются современные подходы к управлению персоналом в условиях цифровизации. Анализируются технологии, такие как HR-аналитика, искусственный интеллект, автоматизация процессов и геймификация, а также их влияние на эффективность работы сотрудников и достижение стратегических целей компании. Особое внимание уделяется трансформации HR-менеджмента, изменениям в корпоративной культуре и преимуществам цифровизации.ru
dc.language.isoruru
dc.publisherПинск : Полесский государственный университетru
dc.rightsоткрытый доступ-
dc.subjectуправление персоналомru
dc.subjectцифровизацияru
dc.subjectHR-аналитикаru
dc.subjectавтоматизацияru
dc.subjectискусственный интеллектru
dc.subjectкорпоративная культураru
dc.subjectгеймификацияru
dc.subjectбольшие данныеru
dc.subjectимитационное моделированиеru
dc.subjectHR managementru
dc.subjectdigitalizationru
dc.subjectHR analyticsru
dc.subjectautomationru
dc.subjectartificial intelligenceru
dc.subjectcorporate cultureru
dc.subjectgamificationru
dc.subjectbig dataru
dc.subjectsimulation modellingru
dc.titleСовременные подходы к управлению персоналом в условиях цифровизацииru
dc.title.alternativeModern approaches to human resource management in the context of digitalizationru
dc.typeArticleru
Располагается в коллекциях:2025 год

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Sovremennye_podkhody.pdf322.39 kBAdobe PDFОткрыть
Базовое описание


Все ресурсы в архиве защищены авторским правом, все права сохранены.