Репозиторий
Полесского государственного университета
ISSN (online): 2310-7413
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://rep.polessu.by/handle/123456789/34965| Название: | Современные подходы к управлению персоналом в условиях цифровизации |
| Другие названия: | Modern approaches to human resource management in the context of digitalization |
| Авторы: | Яскевич, В.И. Парафиянович, Т.А. Yaskevich, V.I. Parafiyanovich, T.A. |
| Ключевые слова: | управление персоналом цифровизация HR-аналитика автоматизация искусственный интеллект корпоративная культура геймификация большие данные имитационное моделирование HR management digitalization HR analytics automation artificial intelligence corporate culture gamification big data simulation modelling |
| Дата публикации: | 2025 |
| Издательство: | Пинск : Полесский государственный университет |
| Библиографическое описание: | Яскевич, В. И. Современные подходы к управлению персоналом в условиях цифровизации / В. И. Яскевич, Т. А. Парафиянович / Материалы V международной научно-практической конференции «Инжиниринг: теория и практика», Полесский государственный университет, г. Пинск, Республика Беларусь, 25 апреля 2025 г. / [ редкол.: В. И. Дунай, И. А. Пригодич ] ; Полесский государственный университет [и др.]. – Пинск : ПолесГУ, 2025. – С. 58-61. |
| Аннотация: | В материалах статьи рассматриваются современные подходы к управлению персоналом в условиях цифровизации. Анализируются технологии, такие как HR-аналитика, искусственный интеллект, автоматизация процессов и геймификация, а также их влияние на эффективность работы сотрудников и достижение стратегических целей компании. Особое внимание уделяется трансформации HR-менеджмента, изменениям в корпоративной культуре и преимуществам цифровизации. |
| Описание: | The article discusses modern approaches to HR management in the context of digitalization. The article analyses technologies such as HR analytics, artificial intelligence, process automation and gamification, as well as their impact on employee performance and achievement of the company's strategic goals.Special attention is paid to the transformation ofHR management, changes in corporate culture and the benefits of digitalization. |
| Располагается в коллекциях: | 2025 год |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Sovremennye_podkhody.pdf | 322.39 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все ресурсы в архиве защищены авторским правом, все права сохранены.