Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/35440
Title: Факторы изменения производительности труда на предприятиях Республики Беларусь
Authors: Матвеева, Д.А.
Савоськина, М.А.
Кривецкая, А.С.
Keywords: производительность труда
факторы производительности
социальные факторы
организационно экономические условия
региональное развитие
научно технический прогресс
структурные сдвиги
Республика Беларусь
управление трудовыми ресурсами
labor productivity
productivity factors
social factors
organizational and economic conditions
regional development
technological progress
structural shifts
Belarus
labor resource management
Issue Date: 2026
Citation: Матвеева, Д. А. Факторы изменения производительности труда на предприятиях Республики Беларусь / Д. А. Матвеева, М. А. Савоськина, А. С. Кривецкая. - SCI-ARTICLE. – 2026. – № 150. – С. 64-72.
Abstract: В статье исследуются факторы, влияющие на изменение производительности труда в Республике Беларусь, с учётом региональных, социально экономических и технологических условий. Представлена расширенная классификация факторов, включающая регионально-экономические, экономико-географические, научно технические, экономические и социальные детерминанты. Особое внимание уделено роли социальных факторов на уровне предприятия и работника, а также их взаимосвязи с организационно экономическими условиями. Проведён анализ динамики производительности труда за 2022-2025 годы, выявлены тенденции и определены направления повышения эффективности трудовой деятельности. Результаты исследования могут быть использованы при разработке мер по совершенствованию управления производительностью труда.
Description: The article examines the factors influencing labor productivity in the Republic of Belarus, considering regional, socio economic and technological conditions. An extended classification of productivity determinants is proposed, including regional economic, economic geographical, technological, economic and social factors. Special attention is given to the role of social factors at both enterprise and employee levels and their interaction with organizational and economic conditions. The study analyzes labor productivity dynamics for 2022–2025, identifies key trends and outlines directions for improving labor efficiency. The findings can be applied in developing measures to enhance labor productivity management.
Appears in Collections:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Files in This Item:
File SizeFormat 
Faktory_izmeneniia_proizvoditelnosti.pdf410.76 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.