1. DSpace at Polessky State University
  2. Внеуниверситетские публикации / Publications of scientists
  3. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
  4. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://rep.polessu.by/handle/123456789/35755
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorВасилевская, В.В.-
dc.date.accessioned2026-07-10T07:29:39Z-
dc.date.available2026-07-10T07:29:39Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.citationВасилевская, В. В. Влияние структурного дефицита рабочей силы на динамику заработной платы, удельные затраты на труд и технологическую модернизацию в промышленности Республики Беларусь / В. В. Василевская ; науч. рук. Т. В. Зглюй // SCI-ARTICLE. – 2026. – № 153. – С. 81-89.ru
dc.identifier.urihttps://rep.polessu.by/handle/123456789/35755-
dc.descriptionThe article examines the mechanism of the impact of staff shortages on the accelerated growth of wages, the increase in unit labor costs, and the slowdown of technological modernization of enterprises. It shows how, in the context of a "worker's market," enterprises prefer to compete for existing personnel by increasing wages rather than investing in automation and new equipment. An assessment of the State Program "Balanced Labor Market" for 2026-2030 is provided, and measures to overcome the established vicious circle of "staff shortages – increase in unit labor costs – inhibition of modernization" are proposed.ru
dc.description.abstractВ статье рассматривается механизм влияния кадрового дефицита на ускоренный рост заработной платы, повышение удельных затрат на труд (unit labor cost) и замедление технологической модернизации предприятий. Показано, как в условиях «рынка работника» предприятия предпочитают конкурировать за существующие кадры путём повышения оплаты труда, а не инвестировать в автоматизацию и новое оборудование. Дана оценка Государственной программы «Сбалансированный рынок труда» на 2026-2030 годы и предложены меры по преодолению сформировавшегося порочного круга «дефицит кадров – рост удельных затрат на труд – торможение модернизации».ru
dc.language.isoruru
dc.rightsоткрытый доступru
dc.subjectпарадокс рынка трудаru
dc.subjectдефицит кадровru
dc.subjectпроизводительность трудаru
dc.subjectпромышленность Беларусиru
dc.subjectавтоматизация производстваru
dc.subject«Сбалансированный рынок труда» 2026-2030ru
dc.subjectlabor market paradoxru
dc.subjectstaff shortageru
dc.subjectlabor productivityru
dc.subjectBelarusian industryru
dc.subjectproduction automationru
dc.subject'Balanced Labor Market' 2026-2030ru
dc.titleВлияние структурного дефицита рабочей силы на динамику заработной платы, удельные затраты на труд и технологическую модернизацию в промышленности Республики Беларусьru
dc.typeArticleru
Располагается в коллекциях:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
Vliianie_strukturnogo_defitsita.pdf1.69 MBAdobe PDFОткрыть
Базовое описание


Все ресурсы в архиве защищены авторским правом, все права сохранены.