1. DSpace at Polessky State University
  2. Внеуниверситетские публикации / Publications of scientists
  3. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
  4. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://rep.polessu.by/handle/123456789/36270
Название: Кадровая безопасность предприятия: роль службы персонала в минимизации угроз
Авторы: Марчук, К.А.
Ключевые слова: кадровая безопасность
экономическая безопасность предприятия
HR-служба
кадровые риски
кадровые угрозы
комплаенс
корпоративная культура безопасности
эмиграция кадров
кибербезопасность
санкционные риски
personnel security
economic security
HR department
personnel risks
threats
compliance
corporate security culture
psychological profiling
emigration of specialists
cybersecurity
sanctions risks
Дата публикации: 2026
Библиографическое описание: Марчук, К. А. Кадровая безопасность предприятия: роль службы персонала в минимизации угроз / К. А. Марчук ; науч. рук. А. А. Бельчикова // SCI-ARTICLE. – 2026. – № 154. – С. 58-69.
Аннотация: В статье раскрывается сущность кадровой безопасности предприятия, анализируются основные кадровые риски и угрозы, в том числе специфические для Республики Беларусь (эмиграция квалифицированных кадров, киберугрозы со стороны хактивистских групп, санкционные ограничения). Определена ключевая роль HR-службы в их минимизации. Представлен инструментарий управления кадровой безопасностью, включающий комплаенс-системы, корпоративную культуру безопасности и психологическое профилирование персонала. Обоснована необходимость повышения квалификации HR-специалистов в области безопасности.
Описание: The article reveals the essence of personnel security of an enterprise and analyzes the main personnel risks and threats, including those specific to the Republic of Belarus (emigration of qualified specialists, cyber threats from hacktivist groups, sanctions restrictions). The key role of the HR service in minimizing them is determined. The tools for managing personnel security are presented, including compliance systems, corporate security culture and psychological profiling. The necessity of advanced training for HR specialists in the field of security is substantiated, taking into account national specifics.
Располагается в коллекциях:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
Kadrovaia_bezopasnost.pdf1.58 MBAdobe PDFОткрыть
Полное описание


Все ресурсы в архиве защищены авторским правом, все права сохранены.