1. DSpace at Polessky State University
  2. Внеуниверситетские публикации / Publications of scientists
  3. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
  4. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/36270
Title: Кадровая безопасность предприятия: роль службы персонала в минимизации угроз
Authors: Марчук, К.А.
Keywords: кадровая безопасность
экономическая безопасность предприятия
HR-служба
кадровые риски
кадровые угрозы
комплаенс
корпоративная культура безопасности
эмиграция кадров
кибербезопасность
санкционные риски
personnel security
economic security
HR department
personnel risks
threats
compliance
corporate security culture
psychological profiling
emigration of specialists
cybersecurity
sanctions risks
Issue Date: 2026
Citation: Марчук, К. А. Кадровая безопасность предприятия: роль службы персонала в минимизации угроз / К. А. Марчук ; науч. рук. А. А. Бельчикова // SCI-ARTICLE. – 2026. – № 154. – С. 58-69.
Abstract: В статье раскрывается сущность кадровой безопасности предприятия, анализируются основные кадровые риски и угрозы, в том числе специфические для Республики Беларусь (эмиграция квалифицированных кадров, киберугрозы со стороны хактивистских групп, санкционные ограничения). Определена ключевая роль HR-службы в их минимизации. Представлен инструментарий управления кадровой безопасностью, включающий комплаенс-системы, корпоративную культуру безопасности и психологическое профилирование персонала. Обоснована необходимость повышения квалификации HR-специалистов в области безопасности.
Description: The article reveals the essence of personnel security of an enterprise and analyzes the main personnel risks and threats, including those specific to the Republic of Belarus (emigration of qualified specialists, cyber threats from hacktivist groups, sanctions restrictions). The key role of the HR service in minimizing them is determined. The tools for managing personnel security are presented, including compliance systems, corporate security culture and psychological profiling. The necessity of advanced training for HR specialists in the field of security is substantiated, taking into account national specifics.
Appears in Collections:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Files in This Item:
File SizeFormat 
Kadrovaia_bezopasnost.pdf1.58 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.