Особенности оценки человеческих ресурсов в условиях финансового кризиса

Совик, Л.Е.; Шамрина, И.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/20370

Title:	Особенности оценки человеческих ресурсов в условиях финансового кризиса
Authors:	Совик, Л.Е. Шамрина, И.В.
Keywords:	человеческие ресурсы личностно-деловые параметры мотивационность и компетентность субъектов управления human resources personal and business settings motivational and competence management subjects
Issue Date:	2017
Citation:	Совик, Л.Е. Особенности оценки человеческих ресурсов в условиях финансового кризиса / Л.Е. Совик, И.В. Шамрина // Территория науки : мультидисциплинарный научно-практический журнал. – 2017. – № 5. – С. 132-134.
Abstract:	Обоснована система количественных показателей и качественных параметров оценки человеческих ресурсов. Описан интегрированный показатель мотивационности и компетентности субъектов управления. Представлено содержание оценочной анкеты по пятибалльной шкале. Изложены характеристики качественных параметров мотивированности личности и мотивации поведения менеджеров.
Description:	The system of quantitative indicators and quality parametersgovernmental human resource assessment. Described integrated indicator motivational and competence of management subjects. Submitted content estimated on a scale questionnaire. It sets out the characteristics of qualitative parameters of the individual motivation and the motivation of behavior of managers.
Appears in Collections:	Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Sovik_L.E_Osobennosti_otsenki_chelovecheskikh_resursov v usloviiakh finansovogo krizisa.pdf		1.22 MB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record

Digital Repository Of Polessky State University

Digital Repository
Of Polessky State University