Организационная культура и контроллинг : влияние организационной культуры на построение модели контроллинга в условиях инновационной деятельности

Хорев, А.И.; Совик, Л.Е.; Агеева, И.В.; Khorev, A.I.; Sovik, L.E.; Ageeva, I.V.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/20861

Title:	Организационная культура и контроллинг : влияние организационной культуры на построение модели контроллинга в условиях инновационной деятельности
Other Titles:	Influence of Organizational Culture on the Construction of a Controlling Model in Conditions of Innovation Activity
Authors:	Хорев, А.И. Совик, Л.Е. Агеева, И.В. Khorev, A.I. Sovik, L.E. Ageeva, I.V.
Keywords:	организационная культура государственно-частное партнерство контроллинг бюрократический тип организационной культуры инновационный тип организационной культуры стиль управления инновационное развитие organizational culture public and private partnership controlling bureaucratic type of organizational culture innovative type of organizational culture management style innovative development
Issue Date:	2010
Citation:	Хорев, А.И. Организационная культура и контроллинг : влияние организационной культуры на построение модели контроллинга в условиях инновационной деятельности / А.И. Хорев, Л.Е. Совик, И.В. Агеева // Российское предпринимательство : всероссийский научно-практический журнал по экономике. – 2010. – № 2, вып. 1. – С. 48-54.
Abstract:	Переход к инновационному типу развития невозможен без укрепления организационной культуры. В статье проведена диагностика организационной культуры корпоративного объединения радиоэлектронной промышленности Воронежской области. Предложен новый тип организационной культуры, характерный для компаний с участием государственно-частного партнерства при формировании модели контроллинга.
Description:	Transition to an innovative type of development is impossible without strengthening the organizational culture. The authors diagnose organizational culture of a corporate association of the radioelectronic industry of the Voronezh Region. They suggest a new type of organizational culture, typical of the companies with public and private partnership while forming a controlling model.
Appears in Collections:	Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Khorev_A.I_Organizatsionnaia_kul'tura_i_kontrolling_vliianie_organizatsionnoi_kul'tury_na_postroenie_modeli_kontrollinga_v_usloviiakh_innovatsionnoi_deiatel'nosti.pdf		106.14 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record

Digital Repository Of Polessky State University

Digital Repository
Of Polessky State University