1. DSpace at Polessky State University
  2. Внеуниверситетские публикации ученых ПолесГУ / Publications of scientists of Polessky State University
  3. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
  4. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/20893
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorТихоновская, Ю.О.-
dc.date.accessioned2021-01-22T08:18:17Z-
dc.date.available2021-01-22T08:18:17Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationТихоновская, Ю.О. Мотивация персонала как бизнес-процесс предприятия / Ю.О. Тихоновская ; рук. работы П.В. Гуща // Проблемы управления финансами в условиях цифровой экономики : сборник материалов III Международной научно-практической конференции студентов и магистрантов, посвященной 55-летнему юбилею Алтайского филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, Барнаул, 28 февраля 2020 года / под ред. Т.В. Пироговой, Е.А. Маслиховой. - Барнаул : ИП Колмогоров И.А., 2020. - С. 124-128.ru
dc.identifier.urihttps://rep.polessu.by/handle/123456789/20893-
dc.descriptionA modern organization is able to function effectively in the presence of personnel who can not only fulfill the tasks, but also have the desire to fulfill them. Therefore, when planning their activities, heads of organizations need to pay special attention to the organization of staff motivation as a business process. The effective functioning of the organization can be achieved with the help of an integrated system of material incentives for labor, which includes activities directly aimed at encouraging the employee to work.ru
dc.description.abstractСовременная организация способна эффективно функционировать при наличии персонала, который не только может исполнить поставленные задачи, но и имеет желание их выполнять. Поэтому при планировании своей деятельности руководителям организаций необходимо обратить особое внимание на организацию мотивации персонала как бизнес-процесс. Эффективного функционирования организации можно достичь с помощью комплексной системы материального стимулирования труда, которая включает в себя мероприятия, непосредственно направленные на побуждение работника к трудовой деятельности.ru
dc.language.isoru-
dc.publisherБарнаул : ИП Колмогоров И.А.ru
dc.rightsоткрытый доступru
dc.subjectперсоналru
dc.subjectмотивацияru
dc.subjectстимулированиеru
dc.subjectтрудru
dc.subjectсистема поощренийru
dc.subjectсистема штрафовru
dc.subjectстимулыru
dc.subjectзаработная платаru
dc.subjectпремированиеru
dc.subjectpersonnelru
dc.subjectmotivationru
dc.subjectincentiveru
dc.subjectlaborru
dc.subjectreward systemru
dc.subjectfinesru
dc.subjectincentivesru
dc.subjectwagesru
dc.subjectbonusesru
dc.titleМотивация персонала как бизнес-процесс предприятияru
dc.title.alternativeStaff motivation as a business process of an enterpriseru
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tikhonovskaia_Iu.O_Motivatsiia_personala_kak_biznes-protsess_predpriiatiia.pdf1.12 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.