Мотивация персонала как бизнес-процесс предприятия

Abstract

Современная организация способна эффективно функционировать при наличии персонала, который не только может исполнить поставленные задачи, но и имеет желание их выполнять. Поэтому при планировании своей деятельности руководителям организаций необходимо обратить особое внимание на организацию мотивации персонала как бизнес-процесс. Эффективного функционирования организации можно достичь с помощью комплексной системы материального стимулирования труда, которая включает в себя мероприятия, непосредственно направленные на побуждение работника к трудовой деятельности.