Digital Repository
Of Polessky State University
ISSN (online): 2310-7413
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rep.polessu.by/handle/123456789/34965| Title: | Современные подходы к управлению персоналом в условиях цифровизации |
| Other Titles: | Modern approaches to human resource management in the context of digitalization |
| Authors: | Яскевич, В.И. Парафиянович, Т.А. Yaskevich, V.I. Parafiyanovich, T.A. |
| Keywords: | управление персоналом цифровизация HR-аналитика автоматизация искусственный интеллект корпоративная культура геймификация большие данные имитационное моделирование HR management digitalization HR analytics automation artificial intelligence corporate culture gamification big data simulation modelling |
| Issue Date: | 2025 |
| Publisher: | Пинск : Полесский государственный университет |
| Citation: | Яскевич, В. И. Современные подходы к управлению персоналом в условиях цифровизации / В. И. Яскевич, Т. А. Парафиянович / Материалы V международной научно-практической конференции «Инжиниринг: теория и практика», Полесский государственный университет, г. Пинск, Республика Беларусь, 25 апреля 2025 г. / [ редкол.: В. И. Дунай, И. А. Пригодич ] ; Полесский государственный университет [и др.]. – Пинск : ПолесГУ, 2025. – С. 58-61. |
| Abstract: | В материалах статьи рассматриваются современные подходы к управлению персоналом в условиях цифровизации. Анализируются технологии, такие как HR-аналитика, искусственный интеллект, автоматизация процессов и геймификация, а также их влияние на эффективность работы сотрудников и достижение стратегических целей компании. Особое внимание уделяется трансформации HR-менеджмента, изменениям в корпоративной культуре и преимуществам цифровизации. |
| Description: | The article discusses modern approaches to HR management in the context of digitalization. The article analyses technologies such as HR analytics, artificial intelligence, process automation and gamification, as well as their impact on employee performance and achievement of the company's strategic goals.Special attention is paid to the transformation ofHR management, changes in corporate culture and the benefits of digitalization. |
| Appears in Collections: | 2025 год |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Sovremennye_podkhody.pdf | 322.39 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.