1. DSpace at Polessky State University
  2. Внеуниверситетские публикации / Publications of scientists
  3. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
  4. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://rep.polessu.by/handle/123456789/35748
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorКазун, А.Т.-
dc.contributor.authorПавлюковец, А.А.-
dc.date.accessioned2026-07-08T11:22:02Z-
dc.date.available2026-07-08T11:22:02Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.citationКазун, А. Т. Особенности управления персоналом в ИТ-секторе Беларуси: проблема профессионального выгорания в условиях удалённой работы / А. Т. Казун, А. А. Павлюковец ; науч. рук. А. А. Бельчикова // SCI-ARTICLE. – 2026. – № 153. – С. 180-187.ru
dc.identifier.urihttps://rep.polessu.by/handle/123456789/35748-
dc.descriptionThe article examines personnel management issues in the IT sector of Belarus in the context of the spread of remote and hybrid employment. It analyzes the main causes of professional burnout among IT specialists: information overload, the blurring of working time boundaries, and the formation of a culture of constant availability. A comparison is made between KPI and OKR systems in terms of their impact on the psychological state of employees. Based on official data from the High Technology Park, industry surveys, and scientific publications, practical measures are proposed to reduce the level of burnout in IT companies.ru
dc.description.abstractВ статье рассматриваются вопросы управления персоналом в ИТ-секторе Беларуси в условиях распространения удалённой и гибридной занятости. Анализируются основные причины профессионального выгорания у ИТ-специалистов: информационная перегрузка, стирание границ рабочего времени, формирование культуры постоянной доступности. Проводится сравнение систем KPI и OKR с точки зрения их влияния на психологическое состояние сотрудников. На основе официальных данных Парка высоких технологий, отраслевых опросов и научных публикаций предлагаются практические меры по снижению уровня выгорания в ИТ-компаниях.ru
dc.language.isoruru
dc.rightsоткрытый доступru
dc.subjectИТ-секторru
dc.subjectпрофессиональное выгораниеru
dc.subjectудалённая работаru
dc.subjectПарк высоких технологий;ru
dc.subjectOKRru
dc.subjectKPIru
dc.subjectуправление персоналомru
dc.subjectБеларусьru
dc.subjectIT sectorru
dc.subjectprofessional burnoutru
dc.subjectremote workru
dc.subjectHigh Technology Parkru
dc.subjectOKRru
dc.subjectKPIru
dc.subjectpersonnel managementru
dc.subjectBelarusru
dc.titleОсобенности управления персоналом в ИТ-секторе Беларуси: проблема профессионального выгорания в условиях удалённой работыru
dc.typeArticleru
Располагается в коллекциях:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
Osobennosti_upravleniia.pdf1.62 MBAdobe PDFОткрыть
Базовое описание


Все ресурсы в архиве защищены авторским правом, все права сохранены.