1. DSpace at Polessky State University
  2. Внеуниверситетские публикации / Publications of scientists
  3. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
  4. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/35748
Title: Особенности управления персоналом в ИТ-секторе Беларуси: проблема профессионального выгорания в условиях удалённой работы
Authors: Казун, А.Т.
Павлюковец, А.А.
Keywords: ИТ-сектор
профессиональное выгорание
удалённая работа
Парк высоких технологий;
OKR
KPI
управление персоналом
Беларусь
IT sector
professional burnout
remote work
High Technology Park
OKR
KPI
personnel management
Belarus
Issue Date: 2026
Citation: Казун, А. Т. Особенности управления персоналом в ИТ-секторе Беларуси: проблема профессионального выгорания в условиях удалённой работы / А. Т. Казун, А. А. Павлюковец ; науч. рук. А. А. Бельчикова // SCI-ARTICLE. – 2026. – № 153. – С. 180-187.
Abstract: В статье рассматриваются вопросы управления персоналом в ИТ-секторе Беларуси в условиях распространения удалённой и гибридной занятости. Анализируются основные причины профессионального выгорания у ИТ-специалистов: информационная перегрузка, стирание границ рабочего времени, формирование культуры постоянной доступности. Проводится сравнение систем KPI и OKR с точки зрения их влияния на психологическое состояние сотрудников. На основе официальных данных Парка высоких технологий, отраслевых опросов и научных публикаций предлагаются практические меры по снижению уровня выгорания в ИТ-компаниях.
Description: The article examines personnel management issues in the IT sector of Belarus in the context of the spread of remote and hybrid employment. It analyzes the main causes of professional burnout among IT specialists: information overload, the blurring of working time boundaries, and the formation of a culture of constant availability. A comparison is made between KPI and OKR systems in terms of their impact on the psychological state of employees. Based on official data from the High Technology Park, industry surveys, and scientific publications, practical measures are proposed to reduce the level of burnout in IT companies.
Appears in Collections:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Files in This Item:
File SizeFormat 
Osobennosti_upravleniia.pdf1.62 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.