1. DSpace at Polessky State University
  2. Внеуниверситетские публикации / Publications of scientists
  3. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
  4. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://rep.polessu.by/handle/123456789/35748
Название: Особенности управления персоналом в ИТ-секторе Беларуси: проблема профессионального выгорания в условиях удалённой работы
Авторы: Казун, А.Т.
Павлюковец, А.А.
Ключевые слова: ИТ-сектор
профессиональное выгорание
удалённая работа
Парк высоких технологий;
OKR
KPI
управление персоналом
Беларусь
IT sector
professional burnout
remote work
High Technology Park
OKR
KPI
personnel management
Belarus
Дата публикации: 2026
Библиографическое описание: Казун, А. Т. Особенности управления персоналом в ИТ-секторе Беларуси: проблема профессионального выгорания в условиях удалённой работы / А. Т. Казун, А. А. Павлюковец ; науч. рук. А. А. Бельчикова // SCI-ARTICLE. – 2026. – № 153. – С. 180-187.
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы управления персоналом в ИТ-секторе Беларуси в условиях распространения удалённой и гибридной занятости. Анализируются основные причины профессионального выгорания у ИТ-специалистов: информационная перегрузка, стирание границ рабочего времени, формирование культуры постоянной доступности. Проводится сравнение систем KPI и OKR с точки зрения их влияния на психологическое состояние сотрудников. На основе официальных данных Парка высоких технологий, отраслевых опросов и научных публикаций предлагаются практические меры по снижению уровня выгорания в ИТ-компаниях.
Описание: The article examines personnel management issues in the IT sector of Belarus in the context of the spread of remote and hybrid employment. It analyzes the main causes of professional burnout among IT specialists: information overload, the blurring of working time boundaries, and the formation of a culture of constant availability. A comparison is made between KPI and OKR systems in terms of their impact on the psychological state of employees. Based on official data from the High Technology Park, industry surveys, and scientific publications, practical measures are proposed to reduce the level of burnout in IT companies.
Располагается в коллекциях:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
Osobennosti_upravleniia.pdf1.62 MBAdobe PDFОткрыть
Полное описание


Все ресурсы в архиве защищены авторским правом, все права сохранены.