Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rep.polessu.by/handle/123456789/35766Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Золотарева, О.А. | - |
| dc.contributor.author | Zolotareva, O.A. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-07-10T12:44:56Z | - |
| dc.date.available | 2026-07-10T12:44:56Z | - |
| dc.date.issued | 2026 | - |
| dc.identifier.citation | Золотарева, О. А. Человеческий капитал и цифровые провалы рынка / О. А. Золотарева // Государственное регулирование экономики и повышение эффективности деятельности субъектов хозяйствования : сборник научных статей XX Международной научно-практической конференции, посвященной памяти профессора С. А. Пелиха (Минск, 16 апреля 2026 г.) / Академия управления при Президенте Республики Беларусь ; редкол. И. А. Старовойтова (гл. ред.) [и др.]. – Минск, 2026. – С. 59-65. - Текст электронный. | ru |
| dc.identifier.uri | https://rep.polessu.by/handle/123456789/35766 | - |
| dc.description | This paper presents a methodology for assessing the human capital of civil servants, centered on their ability to mitigate digital market failures. It examines how classic market failures are transformed by digitalization and proposes a distributed competency model (individual, departmental, and national levels). Principles for evaluating human capital are formulated, aimed at fostering an institutional environment to address digital market failures. | ru |
| dc.description.abstract | Предложена методология оценки человеческого капитала госслужащих, ориентированная на их способность корректировать цифровые провалы рынка. Проанализирована трансформация классических фиаско в условиях цифровизации. Обоснована распределенная модель компетенций госслужащих (индивидуальный, ведомственный, национальный уровни). Сформулированы принципы оценки человеческого капитала, направленные на создание институциональной среды для преодоления цифровых вызовов. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | Минск | ru |
| dc.rights | открытый доступ | ru |
| dc.subject | человеческий капитал | ru |
| dc.subject | государственные служащие | ru |
| dc.subject | провалы рынка | ru |
| dc.subject | цифровая трансформация | ru |
| dc.subject | алгоритмический сговор | ru |
| dc.subject | экстерналии данных | ru |
| dc.subject | общественные блага | ru |
| dc.subject | асимметрия информации | ru |
| dc.subject | распределенная модель компетенций | ru |
| dc.subject | Беларусь | ru |
| dc.subject | human capital | ru |
| dc.subject | civil servants | ru |
| dc.subject | digital market failures | ru |
| dc.subject | digital transformation | ru |
| dc.subject | algorithmic collusion | ru |
| dc.subject | data externalities | ru |
| dc.subject | public goods | ru |
| dc.subject | information asymmetry | ru |
| dc.subject | distributed competency model | ru |
| dc.subject | Belarus | ru |
| dc.title | Человеческий капитал и цифровые провалы рынка | ru |
| dc.title.alternative | Human capital and the failures of the digital market | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Appears in Collections: | Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Chelovecheskii_kapital.pdf | 1.73 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
