1. DSpace at Polessky State University
  2. Внеуниверситетские публикации / Publications of scientists
  3. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
  4. Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University
Please use this identifier to cite or link to this item: https://rep.polessu.by/handle/123456789/35766
Title: Человеческий капитал и цифровые провалы рынка
Other Titles: Human capital and the failures of the digital market
Authors: Золотарева, О.А.
Zolotareva, O.A.
Keywords: человеческий капитал
государственные служащие
провалы рынка
цифровая трансформация
алгоритмический сговор
экстерналии данных
общественные блага
асимметрия информации
распределенная модель компетенций
Беларусь
human capital
civil servants
digital market failures
digital transformation
algorithmic collusion
data externalities
public goods
information asymmetry
distributed competency model
Belarus
Issue Date: 2026
Publisher: Минск
Citation: Золотарева, О. А. Человеческий капитал и цифровые провалы рынка / О. А. Золотарева // Государственное регулирование экономики и повышение эффективности деятельности субъектов хозяйствования : сборник научных статей XX Международной научно-практической конференции, посвященной памяти профессора С. А. Пелиха (Минск, 16 апреля 2026 г.) / Академия управления при Президенте Республики Беларусь ; редкол. И. А. Старовойтова (гл. ред.) [и др.]. – Минск, 2026. – С. 59-65. - Текст электронный.
Abstract: Предложена методология оценки человеческого капитала госслужащих, ориентированная на их способность корректировать цифровые провалы рынка. Проанализирована трансформация классических фиаско в условиях цифровизации. Обоснована распределенная модель компетенций госслужащих (индивидуальный, ведомственный, национальный уровни). Сформулированы принципы оценки человеческого капитала, направленные на создание институциональной среды для преодоления цифровых вызовов.
Description: This paper presents a methodology for assessing the human capital of civil servants, centered on their ability to mitigate digital market failures. It examines how classic market failures are transformed by digitalization and proposes a distributed competency model (individual, departmental, and national levels). Principles for evaluating human capital are formulated, aimed at fostering an institutional environment to address digital market failures.
Appears in Collections:Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Chelovecheskii_kapital.pdf1.73 MBAdobe PDFView/Open
Show full item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.