Репозиторий
Полесского государственного университета
ISSN (online): 2310-7413
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://rep.polessu.by/handle/123456789/35766| Название: | Человеческий капитал и цифровые провалы рынка |
| Другие названия: | Human capital and the failures of the digital market |
| Авторы: | Золотарева, О.А. Zolotareva, O.A. |
| Ключевые слова: | человеческий капитал государственные служащие провалы рынка цифровая трансформация алгоритмический сговор экстерналии данных общественные блага асимметрия информации распределенная модель компетенций Беларусь human capital civil servants digital market failures digital transformation algorithmic collusion data externalities public goods information asymmetry distributed competency model Belarus |
| Дата публикации: | 2026 |
| Издательство: | Минск |
| Библиографическое описание: | Золотарева, О. А. Человеческий капитал и цифровые провалы рынка / О. А. Золотарева // Государственное регулирование экономики и повышение эффективности деятельности субъектов хозяйствования : сборник научных статей XX Международной научно-практической конференции, посвященной памяти профессора С. А. Пелиха (Минск, 16 апреля 2026 г.) / Академия управления при Президенте Республики Беларусь ; редкол. И. А. Старовойтова (гл. ред.) [и др.]. – Минск, 2026. – С. 59-65. - Текст электронный. |
| Аннотация: | Предложена методология оценки человеческого капитала госслужащих, ориентированная на их способность корректировать цифровые провалы рынка. Проанализирована трансформация классических фиаско в условиях цифровизации. Обоснована распределенная модель компетенций госслужащих (индивидуальный, ведомственный, национальный уровни). Сформулированы принципы оценки человеческого капитала, направленные на создание институциональной среды для преодоления цифровых вызовов. |
| Описание: | This paper presents a methodology for assessing the human capital of civil servants, centered on their ability to mitigate digital market failures. It examines how classic market failures are transformed by digitalization and proposes a distributed competency model (individual, departmental, and national levels). Principles for evaluating human capital are formulated, aimed at fostering an institutional environment to address digital market failures. |
| Располагается в коллекциях: | Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Chelovecheskii_kapital.pdf | 1.73 MB | Adobe PDF | Открыть |
Все ресурсы в архиве защищены авторским правом, все права сохранены.