Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rep.polessu.by/handle/123456789/35797| Title: | Влияние дисбаланса ESG-факторов на социальные последствия технологической безработицы |
| Other Titles: | The impact of ESG factors imbalance on the social consequences of technological unemployment |
| Authors: | Золотарева, О.А. Шинкевич, П.Д. Zolotareva, O.A. Shinkevich, P.D. |
| Keywords: | технологическая безработица ESG-дисбаланс подход, основанный на задачах нетрадиционная занятость индекс уязвимости сценарный анализ Республика Беларусь technological unemployment ESG imbalance task-based approach non-traditional employment vulnerability index scenario analysis Republic of Belarus |
| Issue Date: | 2026 |
| Citation: | Золотарева, О. А. Влияние дисбаланса ESG-факторов на социальные последствия технологической безработицы / О. А. Золотарева, П. Д. Шинкевич // Экономика и банки. – 2026. – № 1. – С. 124-134. |
| Abstract: | Цель статьи – проанализировать влияние дисбаланса ESG-факторов (преимущественное финансирование экологической компоненты в ущерб социальной) на социальные последствия технологической безработицы в условиях цифровой трансформации, а также предложить сценарный анализ для Республики Беларусь. Материалы и методы. Теоретической основой послужил подход, предложенный Д. Асемоглу и П. Рестрепо, различающий эффекты вытеснения труда (displacement) и восстановления (reinstatement). Эмпирической базой стали данные Белстата. Использованы методы количественного анализа (расчет авторского индекса уязвимости (Itech) и сценарного моделирования. Результаты. Доля рутинных и смешанных сегментов внутри нетрадиционной занятости составила 91,3%. Индекс уязвимости Itech=0,48 означает, что на 100 официальных безработных в Беларуси приходится 48 человек, занятых в уязвимых сегментах. Сценарный анализ показал, что сохранение ESG-дисбаланса ведёт к росту Itech до 0,8-1,0, поляризации доходов и социальной напряжённости, тогда как целенаправленная коррекция дисбаланса (увязывание «зелёного» финансирования с программами переобучения) стабилизирует Itech на уровне 0,4-0,5 и обеспечивает устойчивый рост без социальных издержек. Заключение. ESG-дисбаланс не является первопричиной технологической безработицы, но выступает значимым институциональным фактором ее негативных последствий. Для Беларуси как социально-ориентированного государства рекомендуется включение социальных требований в критерии «зеленого» финансирования и осуществлять мониторинг «буферной зоны» занятости. |
| Description: | The purpose of this article is to analyze the impact of the imbalance of ESG factors (predominant funding of the environmental component at the expense of the social component) on the social consequences of technological unemployment in the context of digital transformation, and to offer a scenario analysis for the Republic of Belarus. Materials and Methods. The theoretical basis is the approach proposed by D. Acemoglu and P. Restrepo, which distinguishes between the effects of labor displacement and reinstatement. Belstat data served as the empirical basis. Quantitative analysis methods (calculation of the author's vulnerability index (Itech)) and scenario modeling were used. Results. The share of routine and mixed segments within non-traditional employment was 91.3%. The vulnerability index Itech = 0.48 means that for every 100 officially unemployed in Belarus, there are 48 people employed in vulnerable segments. Scenario analysis showed that maintaining the ESG imbalance leads to an increase in Itech to 0.8-1.0, income polarization, and social tensions, while targeted correction of the imbalance (linking «green» financing with retraining programs) stabilizes Itech at 0.4-0.5 and ensures sustainable growth without social costs. Conclusion. The ESG imbalance is not the root cause of technological unemployment, but it is a significant institutional factor in its negative consequences. For Belarus, as a socially oriented state, it is recommended to include social requirements in the criteria for "green" financing and implement monitoring «buffer zone» of employment. |
| Appears in Collections: | № 1 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Vliianie_disbalansa_ESG_faktorov.pdf | 808.38 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
