Digital Repository
Of Polessky State University
ISSN (online): 2310-7413
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://rep.polessu.by/handle/123456789/20893| Title: | Мотивация персонала как бизнес-процесс предприятия |
| Other Titles: | Staff motivation as a business process of an enterprise |
| Authors: | Тихоновская, Ю.О. |
| Keywords: | персонал мотивация стимулирование труд система поощрений система штрафов стимулы заработная плата премирование personnel motivation incentive labor reward system fines incentives wages bonuses |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | Барнаул : ИП Колмогоров И.А. |
| Citation: | Тихоновская, Ю.О. Мотивация персонала как бизнес-процесс предприятия / Ю.О. Тихоновская ; рук. работы П.В. Гуща // Проблемы управления финансами в условиях цифровой экономики : сборник материалов III Международной научно-практической конференции студентов и магистрантов, посвященной 55-летнему юбилею Алтайского филиала Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, Барнаул, 28 февраля 2020 года / под ред. Т.В. Пироговой, Е.А. Маслиховой. - Барнаул : ИП Колмогоров И.А., 2020. - С. 124-128. |
| Abstract: | Современная организация способна эффективно функционировать при наличии персонала, который не только может исполнить поставленные задачи, но и имеет желание их выполнять. Поэтому при планировании своей деятельности руководителям организаций необходимо обратить особое внимание на организацию мотивации персонала как бизнес-процесс. Эффективного функционирования организации можно достичь с помощью комплексной системы материального стимулирования труда, которая включает в себя мероприятия, непосредственно направленные на побуждение работника к трудовой деятельности. |
| Description: | A modern organization is able to function effectively in the presence of personnel who can not only fulfill the tasks, but also have the desire to fulfill them. Therefore, when planning their activities, heads of organizations need to pay special attention to the organization of staff motivation as a business process. The effective functioning of the organization can be achieved with the help of an integrated system of material incentives for labor, which includes activities directly aimed at encouraging the employee to work. |
| Appears in Collections: | Публикации сотрудников / Publications of the teaching stuff of Polessky State University |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Tikhonovskaia_Iu.O_Motivatsiia_personala_kak_biznes-protsess_predpriiatiia.pdf | 1.12 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.